'Sözleşmeli öğretmen uygulaması ile kadrolaşmaya gidilecek'
ANKARA (DİHA) - Darbe girişiminden sonra uygulamaya konulan ikinci KHK ile tekrar gündeme gelen sözleşmeli öğretmenlerin istihdam sorununa tepki gösteren Eğitim Sen Genel Başkanı Kamuran Karaca, hükümetin OHAL uygulamasını KHK'ler ile fırsata çevirdiğini söyledi. Karaca, "Etkili yargı denetiminden kaçırılmış 'sözlü sınav' uygulamaları ile sözleşmeli öğretmen ataması, sadece kadrolaşmaya hizmet edecektir" dedi.
AKP döneminde artarak devam eden sözleşmeli öğretmen sorunu, darbe sonrasında yayınlanan Kanun Hükmündeki Kararnameler (KHK) ile derinleşiyor. 2007 yılında 20 bin 314 olan sözleşmeli öğretmen sayısı, üç yıllık bir zaman diliminde üç kattan fazla artarak 73 bin 950 gibi yüksek bir sayıya ulaştı. 2010 yılında kaldırılan sözleşmeli öğretmen istihdamı, 15 Temmuz darbe girişimi sonrasında uygulamaya koyulan ikinci KHK ile tekrar gündeme geldi.
Hükümetin OHAL uygulamasını fırsata çevirerek 668 sayılı KHK ile gündeme getirdiği sözleşmeli öğretmen istihdamına tepki gösteren Eğitim Sen Genel Başkanı Kamuran Karaca, hükümetin sözleşmeli öğretmen atamalarını mülakat üzerinde gerçekleştirebileceğini ve bununla birlikte açığa alınan kamu emekçilerinin yerine atayacağı kişiler ile kadrolaşmaya gideceğini belirtti.
'Sözlü sınav kadrolaşmaya hizmet edecek'
Hükümetin kadrolaşma dışında hiçbir sonuca yol açmayan "sözlü sınav" uygulamasına tekrar başvurmasını "kabul edilemez" bulduklarını vurgulayan Karaca, "Etkili yargı denetiminden kaçırılmış 'sözlü sınav' uygulamalarının, sadece kadrolaşmaya hizmet edeceği açıktır" dedi. Karaca, hükümetin OHAL uygulamasını fırsata çevirdiğini ve bununla bugüne kadar getirmek istediği esnek ve güvencesiz istihdam dayattığını söyledi.
'Eğitimde fırsat eğitsizliği yaratıyor'
Sözleşmeli öğretmen atamaları konusunun biran önce gündemden düşmesi gerektiğini de sözlerine ekleyen Karaca, "Bu uygulama ile birlikte atanacak öğretmenler, eğitim şartlarının zor olduğu Doğu ve Güneydoğu illerine gönderilecek. Oralarda öğretmen kalmıyor diyerek, sözleşmeli öğretmen görevlendirmek, oradaki çocuklarımıza ve velilerimize yapılmış bir haksızlıktır. Eğitimde fırsat eğitsizliğini baştan kabul etmek demektir. Oralardaki çocuklarımızın ne günahı var?" sorusunu yöneltti.
'Eğitimde kalite düşecek'
Sözleşmeli öğretmen uygulaması sonucunda eğitimde kalitenin düşeceğini belirten Karaca, kadrolu öğretmen atamasının yapılması gerektiğini ifade etti. Karaca, şöyle devam etti: "Eğitimin niteliği, eğitimdeki başarının artırılması, atanan öğretmenin hizmet yeterliliği, öğrencinin öğretmeninde verim alma durumu düşünüldüğünde sözleşmeli öğretmen uygulaması ile eğitimdeki kalitenin düşeceğini görebilirsiniz."
'Sözleşmeli öğretmenle kalıcılığı sağlayamazsınız'
"Eğitim şartlarının zor olduğu yerlerde öğretmenler kalmıyor. Biz bu uygulama ile öğretmenlerin kalıcılığını sağlayacağız demekle öğretmenlerin kalıcılığını sağlayamazsını" diyerek Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ve hükümete çağrıda bulunan Karaca, şunları söyledi: "Öğretmeni sözleşmeli de yapsanız kadrolu da yapsanız eğer eğitim ile ilgili gerekli adım atmamışsanız, öğretmeni orda tutamazsınız. Nedir gerekli adımlar? Okulların donanımlı hale getirilmesi gerekli malzemelerin okullara verilmesidir. Okullarda gerekli hazırlıkların yapılmasıdır. Eğitimcilere hak ettikleri ücretlerin verilmesidir. Bunlar yapıldığında öğretmenler zaten orada kalacaktır."
'Atamalar KPSS üzerinden yapılmalı'
MEB'in sözleşmeli öğretmen uygulamasını gündemden çıkartması gerektiğini tekrarlayan Karaca, "MEB özellikle sözleşmeli öğretmen atanmasında mülakat ile atanma konusunda hemen vazgeçmeli. Atamaların kadrolu ve KPSS sınavı üzerinden yapılması gerekiyor. Talebimiz budur" dedi.
(sg/kk/sd)
