Avon işçi direnişi farklı eylemlerle sürecek
KOCAELİ (DİHA) - Dünyaca ünlü kozmetik firması AVON'da sendika üyesi oldukları için işten atılan emekçiler, Gebze'de kurdukları çadır eylemini sonlandırarak, mücadeleye farklı eylem ve etkinliklerle sürdürecek.
"Gücünü güzelliğinden alan" sloganıyla dünyada bilinen kozmetik firması AVON fabrikasında, DGD-Sen'e üye oldukları için işten atılan işçiler, işe geri alınmaları, taşeron çalışmanın kaldırılması ve sendikal haklarının tanınması için başlattıkları çadır eylemini 64'üncü gününde sonlandırdı. AVON'un Gebze deposu önünde direniş çadırı açan ve diğer AVON işçilerini örgütlenmeye çağıran direnişçi işçiler, yaptıkları açıklamayla direniş çadırının artık açılmayacağını ancak mücadelenin devam edeceğini belirtti.
Mücadele sokaklara taşacak!
AVON yönetiminin sendikal haklarını kabul etmediğini belirten işçiler, çadır direnişinin sonlanmasına karşın içeride örgütlenme faaliyetinin süreceğini ve direnişin sokaklara taşınacağını vurguladı. İçerideki işçilere seslenen direnişçi işçi Eylem Görgü, "Sendikalı olsunlar, sendika hakların güvencesidir. Bugün biz nasıl atıldıysak onlar da atılabilir. İşçilerin örgütlenmesi gerekir. Kendinize güvenceyi olun ve sendikalı olun, sizleri seviyorum" diye konuştu.
DGD-Sen'in sosyal medya hesabından yapılan açıklamalarda direnişin kazanımları şöyle sıralandı:
"* 28 Aralık 2015'te taşeron firmanın değişmesi sebebiyle işçilere dayatılan ve içerisinde farklı yerlerde çalıştırılma, tecrübeli personele 2 ay deneme süresi getirilmesi gibi maddeler barındıran yeni sözleşmeleri 95 işçi bütün baskılara rağmen imzalamadı.
* Lavabo ve tuvaletlerin hijyenik olmaması işçilerin en büyük şikayetlerinden biriydi ve ısrarla böyle bir sorun olmadığını belirten AVON taleplerimizi duyduktan sonra aniden bütün tuvaletleri tadilatla yeniledi.
* Yemekhaneye mutfaktan sirayet eden kötü kokuların giderilmesi işçilerin bir diğer talebiydi ve 10 günlük tadilatla yemekhanenin pis kokuları giderildi.
* 2016 yılı Ocak ayında gerçekleştirilen asgari ücret zammından sonra işçilere verilen performansa dayalı promosyonlar kaldırılmıştı ancak sendikalaşma faaliyetlerinin ardından geri getirildi.
* Ayakta çalışan işçiler için işçi sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uygun olmayan zemine (toz problemi, ayakta çalışan işçiler için yorgunluk azaltıcı malzeme kullanılmaması vs.) halı döşendi.
* İş yerinde hastalanan işçiler kendi olanaklarıyla hastaneye gitmek zorunda bırakılıyordu ancak ilk defa geçen hafta hastalanan kadın işçi işyeri aracıyla hastaneye götürüldü. Örgütlenen işçiler artık AVON için değerli.
* AVON tarihinde bir ilk olarak işçilere ramazan bayramı öncesi kumanya dağıttı.
* Bağımsız bir denetim firması tarafından denetlenmeden önce AVON ve KLÜH yetkilileri, işçilere sorunların zamanla çözüleceğini söyleyerek olumsuz konuşmayın diye ricada bulundu.
* AVON tarihinde yeni bir ilke imza attı. İşçilerle işveren temsilcileri toplantılar yaptı.
* AVON ve KLÜH yetkilileri işçilerle yaptığı toplantılarda 12 talebimizi yerine getireceğini söyledi. İşçilerden 3 ay zaman istedi.
* AVON ve KLÜH yetkilileri, işçilere 300-400 TL zam yapılacağı sözünü verdi.
* İşyerinde direnişle beraber mobbing, taciz, kötü muamele, baskı ortadan kalktı.
* Yurtdışı ve yurtiçinde yürüttüğümüz kampanyalar sayesinde AVON'un marka imajı sarsıldı ve ciddi bir kamuoyu oluştu.
* Sendikamız başta taşeron işçi çalıştırmadan kaynaklanan sorunların ve hukuksuzlukların tespiti için gerekli kurumlara şikâyette bulundu ve müfettişler tarafından AVON teftiş ediliyor.
* İşten atılan işçilerin işe iadesi ve tazminatlarını almak için hukuk süreci başladı ve yakında AVON hukuk önünde de hesap verecek."
(nd/yk/sd)
